MPS杭州停车位管理办法

       为了合理利用公司停车位资源，规范停车位的使用，结合现有车位的情况，制定以下机动车停车位管理办法。如有更新，会及时通知员工更改事项。

一、停车位申请

1. 适用范围：自行开车上下班的MPS杭州公司正式员工及长期驻杭的MPS其他地区的正式员工。杭州公司部门主管及职级18（含）以上级别的员工享有车位优先使用权，其他员工按职级高低顺序享有车位使用权，如级别相同，家至公司直线距离远者优先。

2. 申请手续：凭本人驾驶证和车辆行驶证原件，并递交车辆行驶证复印件，发邮件提交申请，由杭州总经理批准后，人才发展部负责办理。车辆行驶证姓名需是本人、配偶或父母，如果姓名是配偶和父母，提供亲属关系及车辆是本人使用的相关证明。

3. 信息变更：车辆变更需及时向HR部门提交变更资料，若不及时更新将无法停车。

4. 注销：调离、退休人员在其离职后注销停车位的信息。员工因改变上班交通工具不再需要停车位时，应及时向人才发展部提出，由人才发展部予以注销。

5. 已申请公司停车位的员工每月将扣除400元的交通补贴，扣除后不足部分公司不进行另外收取。

二、停车秩序管理规定

1. 一个人最多可登记两个车牌号（考虑到部分员工限行需换车出行），车辆行驶证要求如上。但是不允许同时停入两辆车，若有，首次警告，二次取消停车位。

2. 公司鼓励低碳出行，鼓励大家坐公共交通上下班。禁止申请停车位后长期不予以使用（包括但不限于连续1周不使用或一月内使用次数不足工作日的50%，差旅或长假除外），一经发现，取消停车位使用权；不支持将公司停车位当作免费停车库长期停放车辆（包括但不限于连续停放60小时以上或一月内停车过夜次数超过工作日的50%），一经发现，取消停车位使用权。

3. 严禁将易燃易爆等危险物品带入停车场，应遵守物业相关安全及其他管理要求。。

4. 员工车辆及相关人员在停车场内造成任何生命财产事件或事故，由员工承担所有法律相关的民事及刑事责任。若公司因此遭受处罚或赔偿，公司可以向员工追偿。

5. 因不可抗力原因，如地震、雨水、洪水等自然灾害导致员工车辆受损或报废的，公司不承担员工车辆的任何赔偿。

6. 公司仅负责提供停车场地，并无保管义务，发生财产、车辆或其他损失概与公司无关。

7. 公司人才发展部保留对本管理办法随时修改和撤销的权利。