MPS沟通理念

开门政策

        公司鼓励自由、开放地讨论员工的顾虑、想法和建议。员工可向直属主管、部门经理、人才发展部或公司管理层就其所关心的问题进行询问，包括但不仅限于工作内容、工作环境或接受的对待等。

        公司管理层拥有宽大的胸怀接受改变并视之为机遇，每一位员工都能对任何的事情质疑，提出意见和看法。

沟通理念

         公司内外部的沟通交流，对MPS至关重要。我们鼓励公司内部公开的互动交流，但员工需遵循公司制定的沟通途径及流程。若需投诉、建议或询问任何事件，员工可采取相应的步骤，除涉及法律要求或业务需要外，员工反映的任何情况将在最大程度上保密。

沟通途径

公司内部局域网：http://ourmps，员工可以通过它了解公司新闻、政策、活动等

员工公共信箱：CD-facilityhelpdesk@monolithicpower.com，员工可就工作环境、健康安全等方面进行建议、投诉。公司将持续改进，不断完善。

意见箱：为方便员工投诉与抱怨，以便及时沟通，公司在食堂设立了意见箱。

会议：为增进相互了解，公司将组织定期和不定期的会议和活动，如员工交流会议等。